莆田涵江区强化驻村第一书记管理服务工作 助力乡村振兴
2021-11-26   来源:涵江先锋

11月24日,据涵江区委组织部消息,该区制定了《涵江区第六批驻村第一书记管理服务工作实施细则(试行)》,不断加强驻村第一书记制度化、常态化管理,力促“第一书记”下得去、融得进、干得好,切实保证“第一书记”在乡村振兴工作中发挥积极作用。

搭建履职舞台

该区充分结合机关干部专业技能、工作特长,向14个原建档立卡贫困村、19个乡村振兴重点村、4个软弱涣散村、8个重点项目村,以及6个基层治理难点村全部选派第一书记,为村庄注入新思维、新活力。组织51名省、市、区派驻村第一书记围绕建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务4项职责,梳理本村重点工作,初步列出156项驻村承诺事项,为推进农业农村高质量发展,打造乡村振兴示范点增添了力量。

搭建比学擂台

涵江区委组织部长亲自带队,先后来到省、市、区派驻村第一书记所在村开展了一轮全覆盖式的调研,召开了2次驻村第一书记观摩会议,1次驻村工作推进会,通过实地观摩、集中座谈、典型发言等举措,增进互学交流。组织驻村第一书记结对联系困难群众,目前,省、市、区派驻村第一书记已与52户群众结对,帮助解决小额信贷等生产、生活问题100多个。在《涵江先锋》微信公众号开设《驻村一线展风采》宣传专栏,介绍驻村第一书记工作经验做法,发挥先进典型的示范带动作用。

搭建服务平台

涵江区委组织部开设“第六批驻村干部微信群”,指定专人联系、服务驻村第一书记,及时做好驻村第一书记日常管理、服务保障、督查考评等工作。每年为第一书记落实工作经费、生活补助、定期体检和人身意外伤害保险。制定日常培训教育、工作例会、调研汇报、请销假、督查通报等31条管理制度,明确驻村纪律“七必到”,采取定期检查、随机抽查、明察暗访等督查方式,加强队伍管理。加强第一书记督查考评,在年度考核中适当提高优秀等次比例,激发队伍活力,提升干事创业精气神。

责任编辑:小慧